桂聘人才網(wǎng)使用聲明

1 法律聲明

1.1 版權聲明

此網(wǎng)址的所有內(nèi)容和圖受《中華人民共和國著作權法》及相關法律法規(guī)和中國加入的所有知識產(chǎn)權方面的國際條約的保護。桂聘人才網(wǎng)對網(wǎng)站內(nèi)容享有完整的著作權，未經(jīng)其允許，不得以任何形式復制和采用。在內(nèi)容和圖表不作任何修改、保留性內(nèi)容未做修改以及得到桂聘人才網(wǎng)的許可的情況下，桂聘人才網(wǎng)的網(wǎng)上信息可作為網(wǎng)外信息方面其他非商業(yè)性的用途。

請勿擅自復制或采用桂聘人才網(wǎng)所創(chuàng)造的用以制成網(wǎng)頁的文件。桂聘人才網(wǎng)對其網(wǎng)頁文件享有著作權。同時桂聘人才網(wǎng)對其網(wǎng)址上的所有圖標、圖飾、圖表、色彩、文字表述及其組合、版面設計、數(shù)據(jù)庫均享有完全的著作權，對發(fā)布的信息均享有專有的發(fā)布和使用權，未經(jīng)桂聘人才網(wǎng)同意，不得擅自復制、使用或轉載。

1.2 商標使用及所有權聲明

桂聘人才網(wǎng)的商標屬于桂聘人才網(wǎng)所有。桂聘人才網(wǎng)上的合作者的商標屬于合作者所有。

1.3 責任承擔

對于他人發(fā)布不是源自桂聘人才網(wǎng)發(fā)布的材料， 桂聘人才網(wǎng)概不負任何法律責任。應聘信息發(fā)布方必須對其存入簡歷中心的個人簡歷及材料的格式、內(nèi)容的準確性和合法性獨立承擔一切法律責任。招聘信息的發(fā)布方對其在職位數(shù)據(jù)庫公布的材料獨立承擔一切法律責任。桂聘人才網(wǎng)不保證對某一種職位描述會有一定數(shù)目的使用者來瀏覽，也不保證會有一位特定的使用者來瀏覽。對于其他網(wǎng)址鏈接在本網(wǎng)址的內(nèi)容，桂聘人才網(wǎng)概不負法律責任。

2 隱私條款聲明

我們強調(diào)保護會員隱私權，我們將為每個會員提供最安全，最可靠的服務。您可以通過登錄桂聘人才網(wǎng)來完全控制自己的用戶信息。以下是我們的承諾：

2.1 注冊信息

當您到我們網(wǎng)站上注冊并填寫資料的時候，您會被要求提供一系列個人（或公司）基本信息，如您的姓名、地址、電子郵件、電話號碼等等，這些資料公開度可由用戶自己進行相關設置，用于求職/招聘過程中雙方聯(lián)系。除非我們認為出于法律的需要，我們不會向桂聘人才網(wǎng)用戶及瀏覽者以外的第三方公開上述信息。但網(wǎng)站訪問數(shù)據(jù)將會被我們統(tǒng)計，作為我們向廣告商提供的依據(jù)。

2.2 用戶資料

在您填寫的用戶資料里出現(xiàn)受限制詞語的時候，在沒有任何通知的情況下，我們有權進行修改和刪除。

2.3 用戶聯(lián)系信息公開權限

如果您按照本站規(guī)定的格式填寫個人（或公司）聯(lián)系方式，則在沒有得到您的許可之前，我們將不會向本網(wǎng)站注冊用戶以外的任何單位和個人提供您所填寫的聯(lián)系信息。只有桂聘人才網(wǎng)的專業(yè)人員以及經(jīng)過桂聘人才網(wǎng)認證的用戶有權使用我們的數(shù)據(jù)庫搜索您的聯(lián)系信息。

2.4 注冊信息的修改和刪除

在保證信息真實性并承擔相關法律責任的前提下，您可以在登錄桂聘人才網(wǎng)后自由修改您的注冊信息、簡歷、求職/招聘信息。除了信息的發(fā)布者及桂聘人才網(wǎng)指定的工作人員外，任何人無權修改或刪除他人發(fā)布的信息。桂聘人才網(wǎng)有權根據(jù)其判斷保留修改或刪除任何不適信息的權利。

2.5 隱私權條款的變更

如果我們決定改變桂聘人才網(wǎng)的《隱私政策》，我們會在此公布，以便您能及時了解到我們在收集什么資料，如何使用這些資料，以及是否向別人公開這些資料。如果您有任何關于我們隱私權條款的問題，請給我們發(fā)電子郵件至guipin@vip.qq.com ，我們會在個工作日內(nèi)給您回復。

 3 使用聲明

3.1 桂聘人才網(wǎng)只能用于合法目的，即個人尋找職業(yè)和企業(yè)尋找人才。桂聘人才網(wǎng)明確禁止任何其他用途，所有使用者必須保證不用于下列任何一種用途

(1)在簡歷上公布虛假的、不完整的或不準確的簡歷資料（包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發(fā)布的簡歷），公布不是簡歷的資料，如意見、通知、商業(yè)廣告或其他內(nèi)容。

(2)本公司的競爭同行用此方法尋求與企業(yè)的業(yè)務聯(lián)絡。

(3)擅自刪除或修改任何其他個人或公司公布的資料。

(4)擅自打印、復制或使用有關人才的任何個人資料或有關企業(yè)的商業(yè)信息。未經(jīng)桂聘人才網(wǎng)同意，給公布信息的個人或公司發(fā)電子郵件、打電話、寄信或進行其他任何形式的接觸。

3.2 在使用過程中嚴禁出現(xiàn)下列三種情況

(1)違反任何中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。

(2)侵犯他人的著作權及其他知識產(chǎn)權，侵害他人的商業(yè)機密或侵犯他人的隱私權等其他個人權利。

(3)利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲存屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵性的材料，毀損他人的材料。