桂林前臺招聘
桂聘提供2025年9月桂林前臺最新招聘，七星區10條臨桂區10條，平均工資約為3365元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多前臺移動前臺酒店前臺招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢測站前臺主管
2700元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
1小時內
謝先生人力資源總監崗位要求：
工作經驗：（ 3 至 5年）；行業經驗：（ 1 至 2 年）；崗位經驗（3 至 5年）。有汽車行業工作經驗者優先。
22-35，女性；能熟練操作電腦以及相關辦公軟件；
工作內容：
1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程，帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。
2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作，檢查各項準備工作。
3. 協助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程，對制度流程的實施進行監督執行、修訂及完善。
4. 負責處理服務大廳突發事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。
6. 負責前臺部門員工關于執行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素，向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。
7. 服從領導安排的其他工作。 -
官網運營
3500元
1小時內
呂小姐人事行政1.崗位職責：
1)詢盤：負責完成所負責的官網平臺詢盤目標90%以上；
2)線上營銷運營：提升曝光與轉化率，按照產品發布計劃，按時完成產品發布及更新；每周發一篇新聞或博客，完成率100%；負責官網的外部鏈接建設和維護，熟悉網站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網站推廣工作；站內SEO關鍵詞布局優化；通過對網站的分析，制定前臺頁面和系統架構等全面的搜索引擎排名及優化的整體解決方案。
3)數據追蹤：監控推廣效果（如點擊率、轉化率），定期輸出分析報告。提交每日官網流量數據分析表，負責制作關鍵詞收集表、關鍵詞排名情況，網站收錄情況，網站權重，每周每月提交數據分析報告及優化方案。
4)市場調研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次，同行國際品牌網站的分析報告；提供我司網站的優化推廣建議；
5)素材制作與協調：對接設計、文案團隊，確保推廣內容符合品牌調性。負責每月月底提交官網需要的圖片、短視頻的拍攝和制作計劃；且完成以上計劃的制作和推廣；
6)競品監測：收集競品推廣策略，提出優化建議。
7)培訓：參與公司安排的產品培訓，及時熟悉產品運營規劃，提升自身運營能力；考試通過率90%以上
8)其它：完成上級交代的任務，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。
2.任職資格：
1)學歷與經驗：大專及以上學歷，至少一年以上SEO行業從業經驗，可以獨立撰寫SEO方案報告，熟悉主流搜索引擎排名機制、排名技術，對SEO策略和技巧有獨到見解，較強的數據分析能力、理解能力和SEO培訓能力，同時熟悉其它常見的網絡營銷方法及數據。
2)核心技能：
a)執行力強，能高效推進多任務；
b)具備基礎數據分析能力，熟練使用Excel或BI工具；
c)優秀溝通能力，抗壓能力強。
d)對項目、品牌、官網運營具備較強的策劃能力及執行力。思維靈活敏捷，創新能力強。
3)加分項：有SEO/SEM、信息流廣告投放經驗，英語4級以上 -
行政秘書
6000-12000元
1小時內
趙云逸董事長崗位職責：
1-熟悉辦公軟件的操作。
2-文檔整理、歸類好所需文檔，確保信息的準確和保密。
3-負責對外公共關系的協調，協助安排外出行程、處理相關商務接待工作。
4-參加各類會議，同步記錄，形成會議紀要。
5-有較強的文字功底，會寫發言稿，能夠獨立完成商業計劃書、起草合同，有活動策劃和組織能力。
6-提醒并負責領導日常事務管理，及時、高效、準確處理董事長授權交辦得其他臨時性事務。
職位要求：
1-大專以上學歷，有行政、前臺、秘書工作經驗者優先。
2-年齡40歲以內，有良好的形象外貌氣質，親和力強，普通話標準。
3-工作認真細致、執行力強、高度責任心；有良好的溝通、協調能力。
4-具備機動車駕駛證。
工作時間：
9:00——12:30
14:00——18:30
月休四天（可自行調休） -
前臺接待
3000-5000元
6小時前
馬女士人事經理1、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉接電話或記錄信息，并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發和轉遞工作 4、負責前臺區域的環境維護 -
青三舍酒店-前臺專員
3000-3200元
2025-09-19
胡昕HR3、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉； 4、完成上級主管交辦的其它工作。 -
東西巷影城場務
2700-3000元
2025-09-19
胡昕HR1. 主要負責影院檢票工作。 2. 規范進行檢票、領位、巡視、散場工作，負責候影、觀影的秩序，有效控制和疏導觀眾，禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現竄廳現象，保持與放映部門的及時溝通，使觀影正常有序開展； 3. 負責巡視影城日常大廳、設施設備、影城走道、影廳內燈光照明、空調溫度的適宜和正常，避免發放安全事故或人為損壞； 4. 維護影城陣地宣傳布置及擺放。 5.無影城工作經驗者，可從兼職開始做起。 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
2025-09-19
胡昕HR崗位職責： 1.分工負責民宿的管理工作，對總經理負責。 2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規范，監督各級管理人員按照規范要求恪守職責，確保民宿服務質量。 3.及時協調處理運營中的各種問題。 4.組織協調各運作部門的協同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經理和賓客進行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。 -
酒店前臺專職夜班
2500-3000元
2025-09-19
陳女士經理1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施，合理安排房間 3、協助賓客辦理入住手續，處理賓客在酒店內遇到的困難，為其提供相應的服務和必要的協助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、信息的查詢服務 5、發生失火、盜竊、急病等緊急情況時，按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理 -
酒店前廳部經理
5000-6000元
2025-09-19
趙小姐招聘1、全面負責前廳部的管理工作； 2、做好前廳部員工培訓，提升前臺服務及工作效率； 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態、禮貌禮節、工作程序＆效率，保障以良好的精神面貌待客，提升賓客滿意度； 4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理 -
前臺接待
2600-3000元
2025-09-19
趙小姐招聘1、查閱交班記錄，了解并跟進處理待辦事項； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其關注貴賓、常客，了解酒店近期所有活動； 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續并嚴格遵守入住驗證制度； 4、熟悉酒店有關客房銷售的所有政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經濟效益最大化； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務。 相關要求： 1、中職中專及高中以上文化程度，普通話標準； 2、有親和力，性格開朗，有責任感、有服務意識、； 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質佳； 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上，男生1米72以上 -
酒店稽核
3500-4500元
2025-09-19
石小姐人事工作職責： 1、收入核對：核對前臺、餐廳、等所有收入點的交易是否全部準確錄入酒店管理系統。 …… 核對房態報告與前臺實際入住情況是否一致，確保所有房費都已正確計入。 3、食材的核算（質量、數量的核對）。 4、小商品的盤點（前臺商品以及煙的庫存管理）。 -
前臺文員
3000-4000元
2025-09-19
文老師人事1、負責前臺接待工作； 2、大專及以上學歷，有較好的溝通能力，承壓力強； 3、完成領導交代的各項任務。 -
3、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條。
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前臺客服
2700-4000元
2025-09-18
駱小姐人事經理1、負責前臺日常收費、信息錄入、報表制作及核對工作。 2、負責日常客戶投訴接待及處理。 3、負責月底制作物業費臺賬等; 5、上級交待的其他工作。 6、形象良好，年齡20-35歲。 -
銷售前臺接待
4500-5500元
2025-09-18
胡女士人力總監2、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉. 3、負責登記客流錄入系統，完成當天報表。 4、配合市場完成市場活動。 5、完成上級主管交辦的其它工作事項。
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桂林前臺招聘工資
￥
3365
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 100K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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27.8%2K
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55.9%3K
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7.6%4K
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3.5%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.5%
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初中2.2%
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高中11.5%
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中專5%
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大專10.4%
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本科1.4%
桂林前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占69.5%，初中占2.2%，高中占11.5%，中專占5%，大專占10.4%，本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗80.3%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年18.3%
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3-5年0.4%
桂林前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占80.3%，應屆畢業生占1.1%，1-3年占18.3%，3-5年占0.4%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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餐飲 10-30人 -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
餐飲 -
物業 30-50人 -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。
