
靈川流程管理主管招聘
桂聘提供2025年9月靈川流程管理主管最新招聘,平均工資約為6166元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多流程管理主管流程管理主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HR人力資源主管
6000-10000元1小時內殷女士人事經理一、核心職責
1.主導公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優化適配公司發展的 HR 體系。
2.負責員工關系管理,熟悉相關法律法規,處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎懲、員工手冊)
4.對接外部勞動部門、社保機構等,確保公司人力資源相關工作合規開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先。
2.三年以上人力資源工作經驗,其中 1年以上主管級管理經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規。
3.掌握人力資源全模塊專業知識,尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊,能獨立搭建或優化相關制度流程。
4.具備較強的溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力,能準確把握業務需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優先。
福利待遇:
1.薪資:6000-10000(面談)
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休,國家法定節假日正常休,員工可享一定天數的婚假,產假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬) -
DCC電話邀約專員
5000-8000元2025-09-19唐女士人力行政經理1、客戶來源:網站后臺、電話呼入、主管平均分配
2、每天電話量任務30-40個,至少邀約2—3批客戶答應一個星期內進店看車,兩個指標同時完成方可下班。對有效客戶的跟進情況同時更新至CRM里的“跟蹤計劃”中,并于通話結束后發送邀約短信給客戶。
3、接聽銷售來電,記錄來電客戶信息,做好來店客戶信息的集客量登記。
4、執行一汽大眾的銷售/促銷政策,配合一汽大眾或經銷商組織的各類活動。
5、推進試乘試駕工作開展,提高試乘試駕率。按照試乘試駕流程,為客戶復印駕照和準備試乘試駕資料,引導試乘試駕專員試駕,了解客戶試乘試駕感受和反饋。
6、做好需求分析的同時,利用DS-CRM系統進行客戶管理,負責客戶回訪,客戶檔案維護,開展客戶維系工作。
7、收集并向市場部提供競品促銷、產品等信息,與市場部共同制定銷售話術、積極配合市場部組織的各類活動。
8、負責解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。
遵守公司的各項規章制度,及時有效完成領導的交辦事項。 -
倉庫主管
5000-7000元2025-09-19唐女士人事1、負責倉儲的(人,車,貨)整體規劃建設,結合單量核算人力、設備、車輛配置等;
2、負責倉庫存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫;
3、每周倉庫人員開會總結倉庫存在問題并解決問題,每月倉庫人員培訓與績效考核;
4、組織倉庫人員把倉庫衛生做好,創造良好的倉儲環境;
5、負責把控和優化倉儲每月盤點;在庫商品的數量準確;
6、持續改進倉配作業流程并提高作業效率以及質量,降低操作成本,提高客戶滿意度;
7、合理設置與優化倉庫區域規劃布局,有效使用倉庫的面積和容積;
8、結合內部運力情況,在滿足配送時效的情況下,協助降低配送成本;
9、跨部門溝通、協助快速完成工作;
10、處理、監督倉儲日常管理實務,以及上級領導交付的其它任務。
相關要求
1、大專及以上學歷,年齡45歲以下,要求有3年以上倉庫管理主管工作經驗,能帶領倉庫團隊運作;
2、熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程;
3、熟練使用電腦辦公軟件;
4、能吃苦耐勞,服從公司安排,責任心強;
5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協調能力;
6、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
福利:帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險
約 3 個崗位
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靈川流程管理主管招聘最新投遞
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桂林靈川縣項目經理/主管招聘工資
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6166
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:8K-1W
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11.1%3K
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5.6%4K
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22.2%5K
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27.8%6K-8K
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33.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷63.2%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專21.1%
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本科5.3%
桂林靈川縣項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占63.2%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占21.1%,本科占5.3%。
經驗要求分析
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不限經驗63.2%
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1-3年36.8%
桂林靈川縣項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占63.2%,1-3年占36.8%。