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南寧流程管理主管招聘 logo

南寧流程管理主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧流程管理主管最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)9條,平均工資約為7760元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程管理主管流程管理主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
招-珠寶店經(jīng)理:6K-12K
1、3年以上珠寶管理和較強的店務管理經(jīng)驗
2、熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行較強的團隊管理和溝通能力
能承受較大的工作強度和壓力
招-珠寶帶班主管:5K-8K
1、1-2年珠寶管理工作經(jīng)驗具有較強的珠寶專業(yè)知識及珠寶銷售經(jīng)驗
2、精通門店的貨品陳列與調整能妥善處理顧客的異議及投訴處理。
招-珠寶銷售顧問/儲備人才:4K-6K
1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達溝通能力。
2、有珠寶或者服裝、禮儀、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)錄用
3、無行業(yè)背景,有能力者敢于表達和展示自己者也可優(yōu)先考慮。
我們希望招募長期穩(wěn)定、能夠吃苦耐勞、樂觀積極的您加入我們團隊,和我們一起每天快樂的工作賺錢。期待您的加入!
2025-09-19
譚女士
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌公司財務工作;
2、建立和完善企業(yè)財務管理制度、流程體系,搭建財務內控體系;
3、負責企業(yè)稅務籌劃管理,為企業(yè)提供并實施稅籌方案,合理合法降低企業(yè)稅負;
4、審核財務報表,提交財務管理程序和決策,以滿足控制風險的要求;
5、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)經(jīng)營管理提供財務方面的分析和決策依據(jù)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,持有中級會計職稱優(yōu)先;
2.三年以上制造業(yè)背景財務經(jīng)理、主管相關經(jīng)驗;
3.45歲以下,做事穩(wěn)重、誠懇;
4.較強的抗壓能力與責任心強;
5.熟練操作金蝶等各類財務軟件。
工作地點:巴馬縣燕洞鎮(zhèn)

會計主管

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務 管理咨詢 瀏覽:1
2025-09-19
羅經(jīng)理
薪資高:薪資結構:底薪+高提成+項目績效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入)
福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假
【主管核心工作內容】【團隊輔助】
- 統(tǒng)籌代理記賬、稅務審計、稅務籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務,制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營賬務業(yè)務,完善業(yè)務服務標準與流程,
管理多行業(yè)賬務,獨立搭建財務體系,確保合規(guī)性與風險控制;
- 監(jiān)督并對接各委托公司負責人了解賬務動態(tài)并提供經(jīng)營合理化建議,完成客戶管理工作。
- 參與公司業(yè)務拓展規(guī)劃,推動財稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務升級,塑造團隊協(xié)作氛圍,傳遞企業(yè)核心價值觀,提升組織效能。
- 加分項:有能帶領團隊開發(fā)高凈值客戶者優(yōu)先,負責從需求挖掘到簽約服務全生命周期管理,制定營銷戰(zhàn)略,
分析市場動態(tài),優(yōu)化業(yè)務計劃,完成年度客戶開發(fā)目標(按項目提成分成)。
- 指導分配并監(jiān)督屬下工作安排,做好各職位工作的分配、考核等工作;
- 其他任務:完成領導交辦的其他工作任務。
→任職優(yōu)勢:
- 全日制財務類專業(yè)(中級職稱/CPA優(yōu)先),5年以上財務實操經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,帶過營銷/會計團隊者優(yōu)先
- 精通財稅法規(guī)與賬務處理,能獨立完成財務體系搭建,擅長客戶談判與資源整合,有成功項目操盤案例。
- 職業(yè)素養(yǎng):誠實守信、細致高效,抗壓能力強,具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,團隊管理風格高效務實,溝通協(xié)調能力佳。
- 有會計師事務所、大型公司財務、財稅公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先、主導過大型稅務籌劃或融資項目者優(yōu)先、具備客戶資源積累者優(yōu)先
- 福利體系:
- 基礎保障:法定節(jié)假日全休、意外補充保險、節(jié)假日福利關懷。
- 驚喜彩蛋:年度免費旅游、每季度員工聚會、節(jié)日禮物、拓展活動、年會等豐富集體活動。
- 工作氛圍:扁平化管理,團隊年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。
→工作詳情:
- 時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。
- 地址:南寧市高新大道25號科技企業(yè)孵化基地4樓411房(交通便利,近地鐵公交站)。
2025-09-19
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 發(fā)展空間:資深、高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長 崗位職責: 1.管理學員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果,與所有的家長保持良好的關系
2025-09-19
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長 崗位職責: 1.管理學員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果
2025-09-19
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長 崗位職責: 1.管理學員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質量,保障教學結果
2025-09-17
農(nóng)女士
一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城

收銀員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-09-16
交易處理: · 熟練、準確、高效地操作收銀機/POS系統(tǒng),完成商品掃碼、收款、找零、開具發(fā)票等流程。 …… · 妥善處理簡單的客戶投訴和突發(fā)事件,必要時及時向上級主管匯報。 3. 商品與貨架管理: · 協(xié)助顧客商品裝袋,注意易碎品和生鮮食品的妥善放置。 …… 誠信可靠:具備高度的職業(yè)道德和誠信品質,能夠妥善管理經(jīng)手的現(xiàn)金和財物。 4. 高效與抗壓能力:能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,在客流高峰期保持冷靜、高效的工作狀態(tài)。 5. …… 積極的學習態(tài)度:愿意學習新的操作流程、促銷政策和產(chǎn)品知識 我們提供 · 具有競爭力的薪酬待遇(底薪+績效獎金)。 · 完善的崗前培訓和在崗技能提升培訓。 · 友好、支持性的團隊工作氛圍。
2025-09-16
張先生
商務合同主管/專員 崗位職責: 1、投標工作 (1)招標信息收集與整理、投標文件制作與提交、投標過程管理; (2)協(xié)助項目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務標書,提供必要的支持和協(xié)助。 …… 2、檔案管理 (1)負責公司文書檔案的管理,包括文件的收發(fā)、登記、歸檔、傳閱、保管工作,確保各類檔案資料管控有序; (2)建立健全檔案管理制度,規(guī)范檔案管理流程,確保檔案的及時歸檔和查詢。 …… 3、合同管理 (1)負責公司各類合同的起草、審核、修改及管理工作,確保合同內容的合法性、合規(guī)性和風險可控性; (2)建立健全合同管理制度,規(guī)范合同管理流程,確保合同的及時歸檔和查詢。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人 汽車銷售 瀏覽:24
2025-09-16
746644031@qq.com
1、從車間主管、車間協(xié)調或鈑噴服務顧問處接車,并對委托書中的維修項目進行確認 2、執(zhí)行日常維修工作,接受車間主管、車間協(xié)調或服務顧問下發(fā)的派工任務,開展車輛(事故車)鈑金、車身部件相關方面的檢查和診斷 …… 3、修理結束后,將維修記錄與車鑰匙交給鈑噴車間主管/鈑噴質檢員,其對車輛進行內部質量檢查 4、每天對使用及保管的維修工具及設備進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題即刻報告 5、責做好車輛鈑金工作的質量和進度 6 …… 、負責做好使用設備和工具的管理 7、提高車輛鈑金技術 8、負責做好現(xiàn)場清潔衛(wèi)生工作 9、嚴格按售后服務核心流程操作,認真執(zhí)行公司各項方針政策 10、做好上班期間勞動保護措施 11、完成上級委派的其他臨時性工作
.負責售后客服外呼工作,通過電話與客戶進行有效溝通,解答客戶疑問,處理客戶反饋的問題; 普通話標準,語音清晰,確保客戶能夠準確理解并接受相關信息; 2.準確記錄客戶信息和反饋,及時整理并上報給上級主管 …… ,為公司提供改進產(chǎn)品和服務的依據(jù); 嚴格遵守公司規(guī)定的服務流程和標準,確保服務質量和客戶滿意度; 3.積極參與部門內部培訓,不斷提升自己的業(yè)務能力和服務水平; 4.學習倉庫出入庫管理,盤點、核銷。
2025-09-16
秦超強
【任職要求】 1:具備優(yōu)秀溝通能力,能夠單獨對接客戶 2:有傳媒的媒體基礎懂文案,文字功底扎實,懂流量、制作流程、用戶心理 3:熟悉各短視頻平臺規(guī)則 4:熟練使用相機,熟悉各種拍攝技巧及剪輯軟件 …… 【崗位職責】 1:審核剪輯成片 2:對接醫(yī)生 3:現(xiàn)場盯拍 4:編寫腳本 5:粗剪 6:團隊人員管理 7:負責手優(yōu)醫(yī)療新媒體的醫(yī)生IP定位、人設包裝和內容產(chǎn)出。 …… 薪資:5K——2W 薪資構成:基本底薪+績效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在職員工80%薪資可達8K以上】 2、職位晉升:編導、組長、主管、總監(jiān)(每半年一次競聘調薪機會 …… )(\"專業(yè)線+管理線\"雙重晉升通道) 上班時間: 上午9:30-中午12:30 下午13:30-下午18:30
2025-09-16
韓宏宇
職位描述 1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:本科以上 3、經(jīng)驗要求: 以下具備其一即可 (1)成熟經(jīng)銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗; (2)3C、數(shù)碼、 …… 手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗; 4、技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車,會開車,能適應出差 (3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力 (4)具備較強的理解能力和客觀分析能力 …… 目標任務分解與考核指標日常跟進 3、與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析 5、識別痛點并提出解決方案 6、制定市場推動策略及各項激勵政策 7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標準化流程制定 …… 8、定期開展渠道管理復盤分析,并進行方法論輸出
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:37
2025-09-16
吳小強
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手培訓帶教,上手快收入有保障); 2、中專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… ) 3、公司接受無經(jīng)驗實習生、應屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務和職稱申報流程指導; 2 …… 另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓 …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:30
2025-09-16
林女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標; 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調好跨部門溝通工作 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
約 32 個崗位

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 25.1%
    6K-8K
  • 18.9%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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