1、負責對銷售訂單的評審管理以及產品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時交付;
2、合理篩選適合公司發展需求的物流公司及物流團隊,控制成本的同時確保公司銷售產品及時交付客戶;
3、負責回單、發票的管理;
4、負責客戶投訴、退貨信息的接收及相關單據填寫,協調相關部門進行處理;
5、負責銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負責物流費用的支出管理。

南寧物流儲備主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧物流儲備主管最新招聘,江南區8條,平均工資約為4830元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多物流儲備主管國際物流專員海運物流專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
廣告接單員/跟單
3000-5000元2025-09-16邱振鳳崗位職責:
1、公司提供QQ和WX號碼并包含豐富客戶資源。(馬上就可開展工作)
2、負責對接客戶,客戶一般是廣告店、復印店、圖文店老板。
3、主要對客戶發來文件進行檢查、核對,微調、排版,報價。
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統)
5、跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
6、協調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。
7、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
8、以客戶需求為出發點開展工作,盡職盡責。
9、執行力強,服從公司領導安排。
任職要求:
1、會使用CDR制圖軟件
2、有責任心:懂得站在客戶角度考慮
3、執行力強:說到做到,不遺漏客戶任何要求
4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體
5、危機處理:能獨立處理協調生產中、物流中出現的誤差
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導
崗位福利:
包午餐、業績獎、團隊獎、基本任務獎、超額獎勵、進步獎、服務之星獎
薪酬:
崗位工資+業績提成+獎勵(綜合薪資4K-8K)
上班時間:
早班:08:30-18:30(12:00-13:00吃飯休息)
晚班:12:30-22:00(中間有吃飯時間)
周末:9:30-21:30(中間有吃飯時間)
月休4天(周六或周日) -
150/天廣告開單員
3000-6000元2025-09-16邱振鳳一、崗位職責:
1、電話溝通客戶,指導客戶APP使用方法,引導客戶下單;
2、添加客戶微信,維護客戶;
3、負責和客戶對接好材料,報價下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統),跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
5、協調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經驗優先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-09-16邱振鳳一、崗位職責:
1、電話溝通客戶,指導客戶APP使用方法,引導客戶下單;
2、添加客戶微信,維護客戶;
3、負責和客戶對接好材料,報價下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統),跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
5、協調車間生產以滿足客戶產品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經驗優先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。
三、薪資:
4000-6000元/月,包工作餐
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
180/天包吃接單員
4000-6000元2025-09-16邱振鳳6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。 二、任職要求: 1、有銷售、開單經驗優先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 …… 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-09-11崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-09-11崗位職責: (公司直招,不收取任何培訓費用) 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
運營助理(包住+接受實習生+無責底薪)
5000-8000元2025-09-11崗位職責: 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。 …… 3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-09-11崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責
約 8 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧物流儲備主管招聘最新投遞
-
元小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(包住+管理方向) 職位2025-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧物流專員招聘工資
¥
4830
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
-
5.8%2K
-
18.4%3K
-
23.3%4K
-
25.2%5K
-
14.6%6K-8K
-
3.9%8K-1W
-
3.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷94.9%
-
高中1%
-
中專1%
-
大專2%
-
本科1%
南寧物流專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,高中占1%,中專占1%,大專占2%,本科占1%。
經驗要求分析
-
不限經驗96.9%
-
1-3年3.1%
南寧物流專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,1-3年占3.1%。