
玉林IT主管招聘
桂聘提供2025年9月玉林IT主管最新招聘,玉州區(qū)98條北流市16條,平均工資約為7354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元12小時前閔湘華崗位待遇:
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪4300-28600元,提成另計,年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金,優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金,挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。
4.五險一金,國家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)培訓(xùn)。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假,可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福,及每月車輛補貼。
崗位要求:
1.具備團隊合作精神,能與銷售團隊的技術(shù)專家,售后工程師,生產(chǎn)工藝工程師,高級主管共同協(xié)調(diào)推進項目進度,實現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試,回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨立承擔(dān)設(shè)備市場開拓,市場維護,能夠有效完成區(qū)域市場目標,或提高專業(yè)細分市場的占有率。
3.良好溝通能力,能夠準確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實現(xiàn)客戶價值。
4.自我驅(qū)動力,能在高級主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴格自律保持良好的工作習(xí)慣,勤奮自勵的學(xué)習(xí)態(tài)度,靈活多變的適應(yīng)能力。
5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.專科及以上學(xué)歷,或者是對機電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣,并能積極學(xué)習(xí)者。
7.招聘人數(shù)10人,年齡35歲以下人員。
8.能適應(yīng)短期出差,有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護,有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負責(zé)該市場的設(shè)計院對接溝通及宣傳。組織設(shè)計院與公司技術(shù)專家之間的交流會。
3.負責(zé)市場的銷售,送貨,收款,并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗收。
4.負責(zé)市場的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷售方案和目標。
5.負責(zé)制訂新客戶的銷售計劃及方案,并實施。
晉升:客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理 -
售后主管
5000-6000元2025-09-19邱燕崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店客戶下單以后的所有事項
具體如下跟蹤客戶貨物回貨時間
提醒客戶安裝條件
預(yù)約送貨時間
預(yù)約安裝時間
安裝過程管控
安裝結(jié)束驗收
2、未能一次性安裝的,及時對接遺留單并負責(zé)下單回貨
3、售后問題判斷、判責(zé)、處理方案 -
運營主管
9000-10000元2025-09-19黃超鑫運營主管
職位要求:工作說明:
1、負責(zé)公司電商團購、微商城平臺推廣,負責(zé)對公司電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運;組建運營團隊
2、根據(jù)目標市場運用創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運營,業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;
3、負責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站;
3、運用各種營銷技巧,提高產(chǎn)品的曝光率,提升轉(zhuǎn)化率;
4、腦子靈活,執(zhí)行力強,敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,可以配合公司從零開始打造一個強大的團隊。 -
貿(mào)易主管/專員
5000-8000元2025-09-19黎福超崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行營銷計劃,分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢和競爭對手,調(diào)整運營策略。 2.開發(fā)代理進出口客戶,引進國內(nèi)外貿(mào)易商進駐市場。 3.作為客戶與公司的溝通橋梁,及時反饋和處理貿(mào)易過程中的問題。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.良好的英文讀寫能力,能閱讀并理解客戶的要求和郵件。 3.熟悉外貿(mào)流程和工廠生產(chǎn)流程,了解基礎(chǔ)的產(chǎn)品知識。 4.細心、耐心,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;熟練使用Office軟件。 -
采購經(jīng)理
6000-8000元2025-09-19伍女士1.制定采購計劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況,制定詳細的采購計劃,并確保采購計劃的順利實施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標準和采購時間等。 2.供應(yīng)商管理:負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇和維護工作。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足公司的要求。同時,不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),降低采購成本 3.市場行情調(diào)查:密切關(guān)注市場動態(tài)和價格變化,進行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。 4.采購談判與合同簽訂:負責(zé)與供應(yīng)商的談判工作,包括價格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時,負責(zé)... -
智習(xí)室店長
4000-9000元2025-09-19溫永和周歲以下 2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達能力突出、善于溝通 3、有較強的管理能力、活動策劃能力、銷售策劃能力 4、具備計算機基本操作能力,熟練使用辦公軟件 5、擔(dān)任過培訓(xùn)機構(gòu)校長、教學(xué)主管 …… 、教務(wù)主管、班主任等崗位優(yōu)先 -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-5000元2025-09-19晏曉霞餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責(zé): 統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務(wù)標準與培訓(xùn)計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務(wù)流程 薪資*** 工作地點:廣西玉林市 -
木工車間生產(chǎn)主管
8000-13000元2025-09-19周德鋼行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)順利開展,對產(chǎn)品質(zhì)量和交期負責(zé); 2、工廠費用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗 2、有定制家具車間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗 3、對生產(chǎn)流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗尤佳 3、年齡:48歲以下 薪資*** -
plm項目經(jīng)理(玉柴集團項目)
10000-15000元2025-09-19任職要求: 1、計算機、機械設(shè)計等理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有豐富的TC項目管理經(jīng)驗者,專業(yè)不限。 3、5年以上PLM實施工作經(jīng)驗,3年P(guān)LM項目管理經(jīng)驗;至少獨立完成過2個以上的以Teamcenter為平臺的項目管理經(jīng)驗; 4、有Teamcenter方案經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉企業(yè)信息化實施方法論;有PMP優(yōu)先; 5、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對企業(yè)信息化軟件的應(yīng)用有深入了解; 6、具備良好的文檔編寫能力 ; 7、可根據(jù)項目需要出差。 福利:五險一金 -
家居門店導(dǎo)購
3000-4000元2025-09-19闕名劍00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-09-19闕名劍00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 -
綜合部經(jīng)理
5000-8000元2025-09-19李鈺瑩崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序; 2、制定并實施部門工作計劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團隊效能; 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進公司企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動組織變革和持續(xù)改... -
抖音運營經(jīng)理
6000-10000元2025-09-19張成軍崗位職責(zé): 1、負責(zé)抖音品牌IP號,招商號、文案的編輯及撰寫,抖音短視頻策劃,拍攝制作及后期,負責(zé)抖音平臺的日常運營和維護 2、賬號直播帶貨布局策劃,輸出直播策略,直播運營體系完成內(nèi)容的搭建、運營流量優(yōu)化、日常營銷規(guī)劃等。 3、熟悉抖音等短視頻平臺的傳播原理及平臺規(guī)則,網(wǎng)感好,熟悉規(guī)則和玩法。 4、加盟商抖音號孵化扶持,有平臺推廣經(jīng)驗 職位要求: 1、有1年以上操作經(jīng)驗,有抖音投放和直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音后臺機制規(guī) 2、精通抖音平臺規(guī)則,有成功的抖音賬號運營、直播運營的經(jīng)驗 3、有搭建抖音從0-1的經(jīng)驗 -
店面運營經(jīng)理
6000-11000元2025-09-19龐慶春任職要求: 1.6-8年店面運營管理經(jīng)驗 2.有活動策劃能力及團隊管理能力 3.能妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.能對員工的進行專業(yè)培訓(xùn) 崗位福利: *** -
課程銷售主管
3000-6000元2025-09-19陳拓我們是3-12歲兒童美術(shù)教育機構(gòu), 工作內(nèi)容如下 1-前臺接待 2-前臺,校區(qū)日常管理維護 3-排班排課,發(fā)通知 4-學(xué)生,家長溝通維護 5-銷售3-16歲美術(shù)課程 6-校區(qū)品牌推廣和宣傳
玉林相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理項目IT經(jīng)理交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目交付項目執(zhí)行管理IT總監(jiān)項目實施管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目管理項目運營管理軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理流程主管it項目管理項目經(jīng)理/主管工程項目經(jīng)理項目負責(zé)人執(zhí)行經(jīng)理項目開發(fā)工程師技術(shù)項目經(jīng)理流程管理主管產(chǎn)品項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理項目管理崗位項目技術(shù)經(jīng)理研發(fā)項目經(jīng)理項目總監(jiān)信息管理it項目總監(jiān)交付主管流程優(yōu)化主管技術(shù)項目管理軟件項目工程師測試項目經(jīng)理
玉林IT主管招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 玉林啟郁教育科技有限公司 的 智習(xí)室店長 職位2025-09-10
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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3.2%3K
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9.7%4K
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19.4%5K
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22.6%6K-8K
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22.6%8K-1W
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22.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。