
玉林?jǐn)?shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月玉林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,玉州區(qū)98條博白縣23條,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)倪國華經(jīng)理崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報銷)至公司面試? -
營運(yùn)經(jīng)理(博白縣)
9000-10000元2025-09-191、5 年以上商業(yè)綜合體、購物中心、大型商業(yè)地產(chǎn)項目運(yùn)營管理經(jīng)驗,3 年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)全流程運(yùn)作,包括前期規(guī)劃、招商籌備、開業(yè)運(yùn)營及后期調(diào)整等階段。
2、業(yè)績成果:曾主導(dǎo)過商業(yè)項目的整體運(yùn)營管理,有成功提升項目客流量、銷售額、商戶滿意度及租金收益的實際案例,如將某商業(yè)綜合體的年度銷售額提升 30%,或使商戶續(xù)約率保持在 90% 以上,能夠通過數(shù)據(jù)證明自身運(yùn)營能力。
3、跨業(yè)態(tài)經(jīng)驗:熟悉零售、餐飲、娛樂、體驗等多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營特點(diǎn)和需求,能夠根據(jù)不同業(yè)態(tài)制定差異化的運(yùn)營策略,促進(jìn)各業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展,提升項目整體競爭力。 -
電工
6000-7000元2025-09-19曹杰陽變電值班員、值長
1、工作地點(diǎn):廣西梧州、玉林
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)測、巡視電站設(shè)備運(yùn)行情況;
3. 熟悉電力運(yùn)維相關(guān)規(guī)章制度及操作流程,對倒閘操作等相關(guān)工作熟悉,具有發(fā)電設(shè)備實操經(jīng)驗;
4. 能熟練進(jìn)行電氣倒閘操作和事故處理,能判斷和鑒定常見電氣設(shè)備故障和缺陷。能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常缺陷及故障情況;
5. 負(fù)責(zé)歸檔各類設(shè)備臺賬、記錄表單收集,分析統(tǒng)計運(yùn)行數(shù)據(jù);
任職條件:
1. 中專及以上學(xué)歷,三證齊全,1年以上風(fēng)電、光伏升壓站運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗;值班長、廠級崗位需要電廠管理經(jīng)驗。能開車最優(yōu)!
2. 熟悉電力安全規(guī)程,熟悉電氣一次及二次系統(tǒng);獨(dú)立處理電廠各項電氣類故障
3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,身體健康,吃苦耐勞,善于溝通!
4.溝通能力較好,具有一定的協(xié)調(diào)能力!
薪資福利:面試定薪,六險一金,節(jié)假日福利 -
成本會計
5000-6000元2025-09-19林石華利潤分析: 定期進(jìn)行成本和利潤分析,編制財務(wù)報表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 分析銷售平臺的廣告費(fèi)用、展會費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 4. -
貿(mào)易主管/專員
5000-8000元2025-09-19黎福超崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行營銷計劃,分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢和競爭對手,調(diào)整運(yùn)營策略。 2.開發(fā)代理進(jìn)出口客戶,引進(jìn)國內(nèi)外貿(mào)易商進(jìn)駐市場。 -
臨床監(jiān)查員CRA-南寧
7000-12000元2025-09-19樓柏良工作職責(zé): 1、根據(jù)GCP及公司SOP執(zhí)行臨床監(jiān)查工作; 2、確保試驗嚴(yán)格按照方案、GCP及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行; 3、協(xié)助研究中心解決試驗過程中可能出現(xiàn)的問題; 4、確保研究數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、完整地記錄在原始病歷中 …… ,病例報告表與原始病歷數(shù)據(jù)一致; 5、及時全面地匯報研究中心進(jìn)展情況; 6、完成相應(yīng)書面工作; 7、協(xié)助研究者及時完成數(shù)據(jù)疑問; 8、及時、完整地收集研究相關(guān)資料; 9、完成試驗結(jié)束階段的藥品 -
綜合維修技工(博白縣)
3000-4000元2025-09-19為后續(xù)設(shè)備管理、故障分析及維護(hù)計劃制定提供數(shù)據(jù)支持。? 安全管理:嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保維修作業(yè)過程中的人身安全和設(shè)備安全。 -
業(yè)務(wù)助理
3000-6000元2025-09-19陳女士2.更新業(yè)務(wù)報表(銷售數(shù)據(jù)、客戶分析等),協(xié)助業(yè)務(wù)決策。 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保業(yè)務(wù)流程順暢(如與檢測、業(yè)務(wù)、財務(wù)部門對接)。 …… 2.錄入并更新客戶信息、業(yè)務(wù)、回款臺賬,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3.業(yè)務(wù)會議與日程管理:安排業(yè)務(wù)會議,準(zhǔn)備會議資料,記錄會議紀(jì)要并跟蹤執(zhí)行。 4.管理業(yè)務(wù)經(jīng)理的行程安排(拜訪客戶)。 -
銷售文員
3000-4000元2025-09-19陳女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù); 2、進(jìn)行成本核算,提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理; 3、整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理; 4、內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理 -
總賬會計
4000-5000元2025-09-19覃戰(zhàn)冰2、專項管理成本核算,涵蓋食材、人工等成本要素,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 3、完成稅務(wù)申報及籌劃,確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅負(fù)結(jié)構(gòu)。 4、協(xié)助預(yù)算編制與執(zhí)行分析,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)控體系。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-09-19吳女士HR兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-6000元2025-09-19覃戰(zhàn)冰任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,管理營銷類相關(guān)專業(yè) 2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營流程,需要較強(qiáng)的文字功底,能夠撰寫產(chǎn)品需求等文檔; 3.對數(shù)據(jù)敏感,能有效整合和分析數(shù)據(jù),處理信息; -
冷鏈倉儲經(jīng)理
5000-8000元2025-09-19覃戰(zhàn)冰7、分析倉儲數(shù)據(jù),優(yōu)化庫存管理,降低成本,提升服務(wù)水平。 福利待遇:購買五險、 提供食宿、過節(jié)福利、年終福利 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、制冷技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、精通冷鏈倉儲管理系統(tǒng)(如WMS),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能在壓力下保持高效工作。 -
ERP SAP 運(yùn)維開發(fā)
5000-8000元2025-09-19年以上開發(fā)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用ALV、Smartform、屏幕設(shè)計等工具進(jìn)行功能報表開發(fā),能運(yùn)用BDC、BAPI、RFC、增強(qiáng)及相關(guān)接口開發(fā)技術(shù); 4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向 -
sap開發(fā)工程師(玉柴項目)
6000-10000元2025-09-19開發(fā)語言及相關(guān)工具,包括但不限于ALV報表、Dialog編程、SmartForms、Scripts、User Exit、Enhancement等 4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向
玉林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)安全主管經(jīng)營數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)分析物流數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用業(yè)務(wù)分析專員電商數(shù)據(jù)專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人輿情分析數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)需求助理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模
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