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  13*******46 2020-11-17
  政府部門正式編制一般主要分：
  第一類：公務(wù)員編制，參公管理（差不多沒區(qū)別）
  第二類：事業(yè)單位編制。
  兩類對比：
  工作環(huán)境：同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業(yè)編，一個公務(wù)員編。也就是說工作環(huán)境基本沒區(qū)別。
  崗位設(shè)置：公務(wù)員多是行政管理崗（當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的可能性大一點(diǎn)），事業(yè)編多是技術(shù)崗。如果題主是技術(shù)性人才，可以走事業(yè)編。如果是大眾性人才，就選公務(wù)員吧。
  晉升路線：不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵。公務(wù)員和事業(yè)編人員主要區(qū)別在這。
  公務(wù)員走的是級別晉升，發(fā)展加工資主要靠三點(diǎn)：情商，關(guān)系，能力（按重要程度排名）。
  事業(yè)編則走的是職稱晉升，發(fā)展加工資主要是靠智商，能力，情商。（按重要程度排名）。
  所以題主在選擇的時候，如果是同一單位的公務(wù)員編和事業(yè)編的話，要考慮以下幾個要素：
  1.自己的性格和能力側(cè)重。
  2.自己野心是什么。
  3.自己的家庭背景。
  4.自己的專業(yè)。
  關(guān)于二者之間的福利待遇，不同單位不同地方的情況都不一樣，不具有太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目杀刃裕}主可以具體情況具體詢問。
  準(zhǔn)備的話，公務(wù)員考試準(zhǔn)備，知乎上有很多好的經(jīng)驗(yàn)，你也可以看我的相關(guān)回答。事業(yè)單位是向公務(wù)員考試靠攏的，形式差不多，但事業(yè)單位的考試內(nèi)容有些會有專門的技術(shù)知識科目考試。你可以查看你所想報考單位的歷年招考公告。
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  13*******85 2020-11-17
  考編指的是通過考試獲得行政或事業(yè)等編制，其工作人員的工資和活動經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國家事業(yè)費(fèi)開支外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。而考公指的是參加公務(wù)員考試。
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  13*******28 2020-11-17
  一、招考的區(qū)別
  
  公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進(jìn)入（包括參公的崗位），是行政編制；而事業(yè)單位的招考是通過事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入的，是事業(yè)單位編譯；事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。
  
  公務(wù)員招聘考試，一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機(jī)會；而事業(yè)單位的招聘考試，是可以由招聘單位報送上級部門，然后進(jìn)行單獨(dú)招聘的。
  
  二、筆試組織的機(jī)構(gòu)
  
  公務(wù)員考試：筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行組織的；
  
  事業(yè)單位考試：筆試一般是招考單位通過委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
  
  三、考試難度
  
  公務(wù)員考試：報考人數(shù)多，競爭大，而題目相對而言也比較難，畢竟需要用成績來篩選的；
  事業(yè)單位考試：相對而言比較容易，因?yàn)槭聵I(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，競爭沒有公務(wù)員那么大，命題的也沒有公務(wù)員那么要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。
  
  四、工作內(nèi)容
  
  公務(wù)員：國家政府工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執(zhí)法權(quán)。
  
  事業(yè)單位：服務(wù)性質(zhì)的單位，事業(yè)單位編制，一般而言不具備行政執(zhí)法權(quán)。
  
  編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執(zhí)法權(quán)的，在人們心目中，地位更高，但同時所承受的責(zé)任也就越大，壓力也會越大。
  
  五、晉升途徑
  
  公務(wù)員：晉升走的是級別，一般是從科級、初級、局級到部級。6月1日起，公務(wù)員的晉升途徑又多了一條，那就是公務(wù)員職務(wù)與職級并行。事業(yè)編制：晉升走的是職稱，一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。